Madrid, España

CGCS-119

En el marco de la Visita de Estado que realiza el Presidente Felipe Calderón Hinojosa por el Reino de España, los gobiernos de ambos países firmaron un “Memorándum de Entendimiento entre los Estados Unidos Mexicanos y el Reino de España sobre el Desarrollo de Experiencias Piloto en Materia de Gestión de Flujos Migratorios”.

Contando con la presencia del Presidente de México, Felipe Calderón Hinojosa, y del Presidente del Gobierno Español, José Luis Rodríguez Zapatero, firmaron este acuerdo en el Palacio de la Moncloa, el Secretario del Trabajo y Previsión Social de México, Javier Lozano Alarcón, y el Ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho.

El programa piloto tiene como objetivo principal desarrollar experiencias de gestión en México de ofertas de empleo para ciudadanos mexicanos, que prestarán sus servicios de forma personal subordinados a un empleador o a una empresa en territorio español, en todos los ámbitos de la actividad económica.

Contempla tres categorías: Trabajadores de Temporada, aquéllos autorizados para residir y trabajar en España por un período no superior a nueve meses al año; Trabajadores Estables: aquéllos autorizados por un período inicial de al menos un año; y Trabajadores en Prácticas, aquellos entre los 18 y los 35 años, autorizados para el perfeccionamiento de su calificación profesional por un período de 12 meses, que pudieran prorrogarse hasta 6 meses más.

El mecanismo de contratación comienza con la comunicación por parte de las autoridades españolas del número y el perfil profesional de los trabajadores migratorios solicitados por los empleadores españoles, por lo que las ofertas de empleo se realizan con base en la demanda del mercado español y no mediante cuotas previamente establecidas.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dará a conocer, a través de la Embajada de España en México, las posibilidades de satisfacer esta demanda con trabajadores mexicanos, para lo cual realizará una búsqueda y preselección de candidatos a través de las 148 oficinas del Servicio Nacional de Empleo en todo el país.

La selección de los candidatos se efectuará por una Comisión de Selección hispano-mexicana, la cual podrá complementarse con entrevistas personales, pruebas técnicas, prácticas y la revisión del historial profesional o formativo de los aspirantes.

Una vez elegido el trabajador, se suscribirá un contrato individual de trabajo y se realizarán los trámites correspondientes para el visado de residencia y trabajo, por lo que los trabajadores migratorios mexicanos tendrán los mismos derechos y prestaciones que establece la legislación española en materia de empleo para sus nacionales.

Con este tipo de acuerdos se promueven más opciones de empleo para los trabajadores mexicanos, en condiciones de dignidad, con seguridad y previsión social, al tiempo que se contribuye con una gestión ordenada, legal y segura de flujos laborales de mexicanos hacia el exterior, manteniendo un adecuado conocimiento y control sobre las actividades profesionales que realicen los connacionales en España y así velar por sus derechos humanos y laborales y, en caso necesario, brindarles la asistencia consular que requieran.